芝大門の株式会社NEXT、柔軟な働き方と給与体系の魅力は?

この記事は、採用を検討している方々に向けて、港区芝大門に位置する「株式会社NEXT」の魅力を多角的に紹介します。給与体系や働き方、福利厚生、そして採用プロセスにおける具体的な内容をお届けし、あなたのキャリア選択に役立つ情報を提供します。

株式会社NEXTとは?

株式会社NEXTは、2015年に設立され、着実に成長を遂げてきたベンチャー企業です。その主力事業は、物販システム「アクセス」の提供で、累計20億円の売上実績を誇ります。この自社システムを用いた輸出入支援や通販コンサルティングも行っています。

会社概要と事業内容

株式会社NEXTは、EC物販業界において画期的なシステム「アクセス」を使った事業を展開しています。このシステムは、1日1時間から運営可能で、初心者でも安心して始められるのが特長です。物販未経験者向けに再現性が高い仕組みを提供し、日本国内のみならず14倍の規模を誇るアメリカ市場への進出も支援します。

独自の企業理念と価値観

「生み出す未来 想像を超える価値」と謳うビジョンを持ち、誰もが仕事を通じて挑戦し、成長を実感できる環境を目指しています。企業モットー「勝ち易きに勝つ」は、効率よく成果を出す働き方を推奨する姿勢を示しています。

事業の成長と未来の展望

設立から10年を迎える株式会社NEXTは、EC市場の拡大に伴い今後も成長を続ける見込みです。AIやデータ分析を活用したシステム進化、アメリカ市場への進出支援の強化を通じて、さらなる事業拡大を目指しています。

気になる年収・給与体系は?

年収や給与体系は、求職者にとって重要なポイントです。株式会社NEXTでは、未経験者でも比較的高い年収を期待できる給与体系が整っています。

具体的な年収レンジと職種別給与

営業経験2年以上の方は、年収520万円から1000万円も視野に入る待遇です。未経験者でも年収350万円から480万円を見込めます。具体的な職種別では、ウェブコンサルティング営業の基本月給は30万円~40万円、未経験者は25万円~30万円としています。

昇給とインセンティブの仕組み

昇給は年1回あり、随時インセンティブも支給されます。実績次第で大幅な昇給が可能で、実際に入社2年目で年収1000万円を達成した社員もいるそうです。

実際の給与事例と報酬の魅力

先輩社員の実績を見ると、入社3年2ヶ月で年収1200万円を達成した例もあります。報酬は完全実力主義で、年齢や経験に関係なく、頑張りや成果が評価されます。

どんな働き方ができるの?

株式会社NEXTの働き方は、柔軟な勤務体系が特徴です。在宅勤務を基本とし、パソコン1台で業務を完遂できる環境が整っています。

柔軟な勤務時間とリモートワーク

自社システムを活用することで、勤務地や勤務時間にとらわれない働き方が可能です。在宅勤務のほか、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な時間の使い方ができます。

芝大門での職場環境とオフィスライフ

VORT芝大門ビルでのオフィスライフは、都心ならではの交通利便性が魅力。大門駅から徒歩3-4分であるほか、浜松町駅などからもアクセスが良好です。周辺には飲食店や商業施設が多く、仕事終わりの時間も充実させることができます。

実際の働き方と休暇制度

完全週休2日制で、土日祝日は休み。年間休日は120日に加え、有給取得率も高く、計125日以上の休暇が可能です。リモートワークにも柔軟に対応しているため、自己管理でプライベートを充実させられます。

福利厚生は充実してる?

福利厚生の充実度も、働く環境を選ぶ際の大事な要素です。株式会社NEXTでは、多様なサポート体制や手当が用意されています。

手厚いサポート体制と休暇制度

入社時には手厚い研修制度が整っており、OJTによる実地研修も充実しています。休暇制度も充実しており、休日をしっかり確保できる環境が魅力的です。

各種手当と社会保険完備

交通費は全額支給されます。社会保険に関しても、健康保険や厚生年金保険など各種制度が完備されています。

独自のサポートプログラム

社内独立制度も用意されており、独立を考える社員へのサポートも充実。固定給が支給されるため、個人事業主としてスタートを切る際のリスクを軽減します。

採用プロセスはどうなってるの?

興味を持った方へ、採用プロセスについて詳しく解説します。

選考フローと面接で求められること

応募から内定までのプロセスは、書類選考、一次面接、最終面接のステップです。どの段階でも、応募者のチャレンジ精神や事業への貢献意欲が重視されます。

求める人物像とスキルセット

未経験者も歓迎していますが、特にPCスキルや勉強心を重視します。積極的に新しいことに挑戦したい方、成長に意欲的な方を求めています。

中途採用のポイントと倍率感

未経験者の採用も多く、事業への意欲や会社のビジョンに共感できる人材であれば、中途採用のハードルは比較的低いとされています。

最後に:株式会社NEXTでのキャリアを考える

株式会社NEXTは、成長の手応えを強く感じられる環境を整えています。初心者でも多様な支援を受けつつ、新しい事業に挑戦するチャンスがあります。

成長機会とキャリアパス

独自のシステム開発によるイノベーションが強みの一つです。入社後の努力次第でキャリアアップが可能で、社内での独立や役員昇格の道も開かれています。

応募を検討する方へのメッセージ

もし新しい職場環境での挑戦を考えているなら、株式会社NEXTは頼れる選択肢となるでしょう。成長を望む方にとって、多様なキャリアの可能性が広がる会社です。ぜひ一度、見学や職場体験などを通じて、実際の雰囲気を感じ取ってみてください。

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